|
Dit is de overkoepelende website van de arbeidspool van vijf ondernemersverenigingen in ’s-Hertogenbosch die samenwerken in het
project Plan H. Hieronder treft u zowel het totaal aan van alle beschikbare vakkrachten als de optelsom van alle openstaande vacatures bij
de werkgevers van de bedrijventerreinen De Rietvelden – De Vutter (RIVU), De Herven, De Spoorzone, De Pettelaar en High Tech Maaspoort.
Dit geeft u een beeld van de actuele stand van zaken wat betreft de gezamenlijke interne arbeidsmarkt.
Voor meer informatie, klik op de projectfolder.
arbeidsmarktinformatie schaal ’s-Hertogenbosch (Plan H)
|
Beschikbare banen
|
Beschikbare vakkrachten |
|
|
|
|
Aantal vacatures |
Aantal boventallige medewerkers |
| 36 |
34 |
Doet u mee?
Bent u lid van een van de 5 ondernemersverenigingen dan kunt u zich via uw eigen portal registreren en meedoen.
Registreer u nu op:
www.arbeidspool.nl/rivu
www.arbeidspool.nl/deherven
www.arbeidspool.nl/despoorzone
www.arbeidspool.nl/depettelaar
www.arbeidspool.nl/hightechmaaspoort
en meld uw vraag en aanbod. Doen!
Informatie en contact
De aangesloten werkgevers worden regelmatig geïnformeerd over de voortgang van de arbeidspool en het totale project Plan H. Dat gebeurt via de website van de eigen OV en nieuwsflitsen via email.
Voor vragen of opmerkingen kunt u contact opnemen met de projectleiding. Zij kunnen u zo nodig helpen met het plaatsen van uw informatie op de arbeidspool en zij arrangeren de ontmoetingen tussen de werkgevers die zaken met elkaar willen doen over hun personeelsvraag en -aanbod. De projectleiding is in handen van Miriam Cremers (06 – 11011251)
en Rob Koolen (06 – 53636350), behalve mobiel ook bereikbaar op 073 – 6311713 en via U heeft javascript nodig om dit te zien.
1
Het tijdelijk besluit Van Werk naar Werk is een subsidieregeling van het ministerie van SZW, bedoeld om werkgeversinitiatieven te ondersteunen, waarbij werkgevers zelf ‘Van Werk Naar Werk activiteiten’ voor hun boventallig geworden medewerkers ter hand nemen. Dit om werkloosheid en een uitkering te voorkomen.
|